👇非公開求人の多い優良サイトを厳選・転職先別の求人も豊富👇
-
柔軟な勤務時間：フレックスタイム制度やシフト制の導入されている職場は、子供の学校や保育園の行事、急な病気などにも対応しやすく、子育て中の薬剤師にはありがたい環境です。
-
時短勤務の制度：部分的に時間を短縮して勤務できる制度が整っていると、子育てとの両立がしやすくなります。
-
在宅勤務の導入：テレワークや在宅勤務が認められている職場では、家庭との両立がしやすくなります。
-
保育施設の提供や提携：職場内に保育施設がある、または近隣の保育施設と提携している企業も増えてきています。
-
産休・育休の取得実績：産休や育休の取得実績がある職場は、復帰後の勤務も理解があると考えられます。
-
復帰後のサポート：復職後の研修やキャリアサポート、メンタリング制度が整っている職場は、ブランクを感じずに仕事復帰ができます。
-
コミュニケーションの取りやすさ：上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場は、子育てのサポートも期待できます。
-
子育て支援の研修やセミナー：子育て中の薬剤師を対象とした研修やセミナーがある職場も、子育てをサポートする意識が高いと言えます。
-
残業が少ない：定時で帰宅できる、または残業が少ない職場は、家庭との時間を確保しやすく、子育てに専念できます。
-
休日が確保しやすい：土日休みや長期の休暇が取りやすい職場は、家族との時間を大切にすることができます。
子育て中の薬剤師が求める環境や条件は人それぞれですが、自分のライフスタイルや家庭の状況に合った職場選びをすることで、仕事と子育ての両立がよりスムーズになります。
👇非公開求人の多い優良サイトを厳選・転職先別の求人も豊富👇
