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研修・教育制度がしっかりしている職場:
- 定期的な研修やフォローアップがある職場を選ぶと、知識や技術の再習得が容易になる。
- 新しく変わった薬事法や薬の知識もキャッチアップしやすい。
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少人数の調剤薬局やクリニック:
- 大手チェーン店よりも、少人数でアットホームな雰囲気の場所であれば、個別のフォローが受けやすい。
- 一つ一つの業務をじっくりと学ぶことができる。
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非常勤やパートタイムの職:
- 最初はフルタイムよりも短時間勤務で復帰することで、仕事への適応を少しずつ進めることができる。
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サポート体制が整っている大手薬局:
- 大手薬局にはしっかりとした教育制度や研修プログラムがある場合が多い。
- 同僚や上司からのサポートを受けやすい環境も。
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専門的な業務に特化した職場:
- 全般的な業務よりも、特定の領域に特化している場所であれば、ブランクの影響を受けにくい。
- 例:薬剤情報提供活動や治験コーディネーターなど。
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地域に密着した小規模な薬局:
- 地域住民とのコミュニケーションが多くなり、人間関係を築きやすい。
- 地域住民との絆を深めながら業務に取り組むことができる。
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病院内の薬局:
- 一般的な調剤薬局とは異なり、多種多様な疾患や薬に触れる機会が増える。
- 医師や看護師との連携が深まるので、多職種連携のスキルを身につけることができる。
ブランクがある薬剤師が再就職する際には、自分自身のスキルや経験を正確に把握し、それを踏まえた上で適切な職場を選ぶことが大切です。また、職場選びだけでなく、定期的な研修や勉強会に参加することで、知識や技術を常にアップデートしていくことも重要です。
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